2020 ਵਿੱਚ, Long Bamboo Technology Group Co., Ltd. (ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ "ਕੰਪਨੀ" ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ) ਘੱਟ ਲਾਗਤ, ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣ ਅਤੇ ਉੱਚ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਵਪਾਰਕ ਫ਼ਲਸਫ਼ੇ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇਗਾ।ਆਰਥਿਕ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਜਾਇਜ਼ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲੋਕ ਭਲਾਈ ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਆਪਣੇ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਦੇ ਤਾਲਮੇਲ ਅਤੇ ਸਦਭਾਵਨਾ ਵਾਲੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। , ਅਤੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਆਪਣੀਆਂ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।2020 ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਰਿਪੋਰਟ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੈ:
1. ਚੰਗੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਜੋਖਮਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕੋ
(1) ਚੰਗੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨਾਲ ਵਪਾਰਕ ਨਤੀਜੇ ਸਾਂਝੇ ਕਰੋ
ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਚੰਗੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਟੀਚੇ ਵਜੋਂ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਉਤਪਾਦ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਅਤੇ ਕਿਸਮਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਬਾਂਸ ਦੇ ਫਰਨੀਚਰ ਦੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਪੈਮਾਨੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਹਿੱਟ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉੱਚਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਇਹ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੇ ਜਾਇਜ਼ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੰਚਾਲਨ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਾਂਝਾ ਕਰ ਸਕਣ।
(2) ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਯੰਤਰਣ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਨ ਜੋਖਮਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕੋ
ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇੱਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਯੰਤਰਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਹਰੇਕ ਜੋਖਮ ਨਿਯੰਤਰਣ ਬਿੰਦੂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਖਤ ਨਿਯੰਤਰਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੁਦਰਾ ਫੰਡ, ਵਿਕਰੀ, ਖਰੀਦ ਅਤੇ ਸਪਲਾਈ, ਸਥਿਰ ਸੰਪਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਬਜਟ ਨਿਯੰਤਰਣ, ਸੀਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਲੇਖਾਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਆਦਿ। ਨਿਯੰਤਰਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਨਿਯੰਤਰਣ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਯੰਤਰਣ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੰਬੰਧਿਤ ਨਿਗਰਾਨੀ ਵਿਧੀ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਸੁਧਾਰ ਰਹੀ ਹੈ।
2. ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ
2020 ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ "ਖੁੱਲ੍ਹੇ, ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਨਿਆਂ" ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇਗੀ, "ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਮੁੱਖ ਮੁੱਲ ਹਨ" ਦੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਸੰਕਲਪ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰੇਗੀ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਦੇਵੇਗੀ, ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਤਿਕਾਰ ਅਤੇ ਸਮਝ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਸਿਖਲਾਈ, ਬਰਖਾਸਤਗੀ, ਤਨਖਾਹ, ਮੁਲਾਂਕਣ, ਤਰੱਕੀ, ਇਨਾਮ ਅਤੇ ਸਜ਼ਾਵਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੀ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤਾਂ ਦੇ ਸਥਿਰ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਕੰਪਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਨਿਰੰਤਰ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਕੇ, ਅਤੇ ਬੇਮਿਸਾਲ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਵਿਧੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੀ ਹੈ।ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਟਾਕ ਮਾਲਕੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਅਤੇ ਏਕਤਾ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਇਆ, ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ।
(1) ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਵਿਕਾਸ
ਕੰਪਨੀ ਮਲਟੀਪਲ ਚੈਨਲਾਂ, ਮਲਟੀਪਲ ਤਰੀਕਿਆਂ, ਅਤੇ ਆਲ-ਰਾਉਂਡ, ਕਵਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਆਦਿ ਦੁਆਰਾ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜਜ਼ਬ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕਿਰਤ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਨਤਾ, ਸਵੈ-ਇੱਛਤਤਾ, ਅਤੇ ਸਹਿਮਤੀ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ।ਕੰਮ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸਾਲਾਨਾ ਸਿਖਲਾਈ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈਤਿਕਤਾ, ਜੋਖਮ ਨਿਯੰਤਰਣ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਿਆਨ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਜੋੜ ਕੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੀ ਹੈ।ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਾਂਝਾ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ।
(2) ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਉਤਪਾਦਨ
ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਿਰਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਲੇਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਰਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਸੰਬੰਧਿਤ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਮਜ਼ਦੂਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਪਲਾਈ।, ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਖਤਰਿਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕੀਤਾ ਹੈ।ਕੰਪਨੀ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਤਪਾਦਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਨਾਲ ਜੋ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਮਿਆਰਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਿਯਮਤ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਤਪਾਦਨ ਨਿਰੀਖਣ ਕਰਦੀ ਹੈ।2020 ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਲੱਖਣ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਅੰਜਾਮ ਦੇਵੇਗੀ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਾਤਾਵਰਣ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਘਟਨਾ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਰਿਸਪਾਂਸ ਪਲਾਨ ਡ੍ਰਿਲਜ਼ ਆਯੋਜਿਤ ਕਰੇਗੀ, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਉਤਪਾਦਨ ਪ੍ਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰੇਗੀ;ਸੁਰੱਖਿਆ ਅੰਦਰੂਨੀ ਆਡਿਟ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ,ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕੰਮ ਨੂੰ ਆਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ, ਤਾਂ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਅੰਤ ਨਾ ਹੋਵੇ।
(3) ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਭਲਾਈ ਗਾਰੰਟੀ
ਕੰਪਨੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ, ਮੈਡੀਕਲ ਬੀਮਾ, ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਬੀਮਾ, ਕੰਮ ਦੀ ਸੱਟ ਦਾ ਬੀਮਾ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਬੀਮਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸੰਬੰਧਿਤ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈਂਡਲ ਅਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਪੌਸ਼ਟਿਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਭੋਜਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ।ਕੰਪਨੀ ਨਾ ਸਿਰਫ ਇਹ ਗਾਰੰਟੀ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਪੱਧਰ ਸਥਾਨਕ ਔਸਤ ਮਿਆਰ ਤੋਂ ਉੱਚਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਪੱਧਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਤਨਖਾਹ ਵੀ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰ ਸਕਣ।
(4) ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਬੰਧਾਂ ਦੀ ਸਦਭਾਵਨਾ ਅਤੇ ਸਥਿਰਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ
ਸੰਬੰਧਿਤ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਵਾਜਬ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਕਦਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਗਵਰਨੈਂਸ ਵਿੱਚ ਪੂਰੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹਨ।ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਕੰਪਨੀ ਮਾਨਵਵਾਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਆਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਅਤੇ ਖੇਡਾਂ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਅਮੀਰ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਕਸੁਰਤਾ ਅਤੇ ਸਥਿਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਬੰਧਾਂ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਦੀ ਹੈ।ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਚੋਣ ਅਤੇ ਇਨਾਮ ਦੁਆਰਾ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਾਮਬੰਦ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦੀ ਮਾਨਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕੇਂਦਰਿਤ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਵਧਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਵੀ ਏਕਤਾ ਅਤੇ ਆਪਸੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਮਦਦ ਦਾ ਹੱਥ ਵਧਾਇਆ।
3. ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ
ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿਕਾਸ ਰਣਨੀਤੀ ਦੀ ਉਚਾਈ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਆਉਂਦਾ ਹੈ।
(1) ਕੰਪਨੀ ਲਗਾਤਾਰ ਖਰੀਦ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖ ਖਰੀਦ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਮਾਹੌਲ ਤਿਆਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਸਪਲਾਇਰ ਫਾਈਲਾਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਦੇ ਜਾਇਜ਼ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਹਿੱਤਾਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮਿਆਂ ਦੀ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੀ ਹੈ।ਕੰਪਨੀ ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਵਪਾਰਕ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਦੋਵਾਂ ਪਾਰਟੀਆਂ ਦੇ ਸਾਂਝੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।ਕੰਪਨੀ ਸਪਲਾਇਰ ਆਡਿਟ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਖਰੀਦ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਨਕੀਕਰਨ ਅਤੇ ਮਾਨਕੀਕਰਨ ਨੂੰ ਹੋਰ ਸੁਧਾਰਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।ਇੱਕ ਪਾਸੇ, ਇਹ ਖਰੀਦੇ ਗਏ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਇਹ ਸਪਲਾਇਰ ਦੇ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪੱਧਰ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਨੂੰ ਵੀ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
(2) ਕੰਪਨੀ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਉਤਪਾਦ ਗੁਣਵੱਤਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਧੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਗੁਣਵੱਤਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੰਪੂਰਨ ਉਤਪਾਦਨ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਰੱਖਦੀ ਹੈ।ਕੰਪਨੀ ਨਿਰੀਖਣ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦੀ ਹੈ।ਕੰਪਨੀ ਨੇ ISO9001 ਗੁਣਵੱਤਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ, ISO14001 ਵਾਤਾਵਰਣ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ, ਅਤੇ ISO45001 ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਹੈ।ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰ ਪਾਸ ਕੀਤੇ ਹਨ: FSC-COC ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਹਿਰਾਸਤ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਲੜੀ, ਯੂਰਪੀਅਨ BSCI ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਆਡਿਟ ਅਤੇ ਹੋਰ।ਸਖ਼ਤ ਗੁਣਵੱਤਾ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਸੁਚੱਜੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨਿਯੰਤਰਣ ਉਪਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾ ਕੇ, ਅਸੀਂ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੱਚੇ ਮਾਲ ਦੀ ਖਰੀਦ ਗੁਣਵੱਤਾ, ਉਤਪਾਦਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨਿਯੰਤਰਣ, ਵਿਕਰੀ ਲਿੰਕ ਨਿਯੰਤਰਣ, ਵਿਕਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀਆਂ ਤਕਨੀਕੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਆਦਿ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿੱਚ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨਿਯੰਤਰਣ ਅਤੇ ਭਰੋਸਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਾਂਗੇ। ਸੇਵਾ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ, ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਉਤਪਾਦਾਂ ਅਤੇ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ.
4. ਵਾਤਾਵਰਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ
ਕੰਪਨੀ ਜਾਣਦੀ ਹੈ ਕਿ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ।ਕੰਪਨੀ ਗਲੋਬਲ ਵਾਰਮਿੰਗ ਪ੍ਰਤੀ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਰਬਨ ਨਿਕਾਸ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਕਰਦੀ ਹੈ।2020 ਵਿੱਚ ਕਾਰਬਨ ਨਿਕਾਸ 3,521 ਟਨ ਹੋਵੇਗਾ।ਕੰਪਨੀ ਸਾਫ਼-ਸੁਥਰੇ ਉਤਪਾਦਨ, ਸਰਕੂਲਰ ਆਰਥਿਕਤਾ, ਅਤੇ ਹਰੀ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮਾਰਗ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਉੱਚ-ਊਰਜਾ, ਉੱਚ-ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣ ਅਤੇ ਘੱਟ-ਸਮਰੱਥਾ ਵਾਲੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਪਲਾਈ ਚੇਨ ਵਿਚਲੀਆਂ ਪਾਰਟੀਆਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ, ਅਪਸਟ੍ਰੀਮ ਅਤੇ ਡਾਊਨਸਟ੍ਰੀਮ ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਅਤੇ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਵਿਤਰਕਾਂ ਲਈ ਹਰੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਰੇ ਅਤੇ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਸੜਕ 'ਤੇ ਲਿਜਾਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ।ਕੰਪਨੀ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਵਾਤਾਵਰਣ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਜਨਤਾ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਤੋਂ ਬਚਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਹਰੇ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣਕ ਆਧੁਨਿਕ ਉਦਯੋਗ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਦੀ ਹੈ।
5. ਭਾਈਚਾਰਕ ਸਬੰਧ ਅਤੇ ਲੋਕ ਭਲਾਈ
ਉੱਦਮ ਦੀ ਭਾਵਨਾ: ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ, ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ.ਕੰਪਨੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਲੋਕ ਭਲਾਈ ਕਾਰਜਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ, ਸਿੱਖਿਆ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ, ਖੇਤਰੀ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲੋਕ ਭਲਾਈ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ।ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ: ਕੰਪਨੀਆਂ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਫ਼-ਸੁਥਰੇ ਉਤਪਾਦਨ, ਸਰਕੂਲਰ ਆਰਥਿਕਤਾ ਅਤੇ ਹਰੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮਾਰਗ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, 2020 ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੱਚੇ ਮਾਲ, ਊਰਜਾ ਦੀ ਖਪਤ, "ਸੋਲਿਡ ਵੇਸਟ, ਵੇਸਟ ਵਾਟਰ, ਵੇਸਟ ਗਰਮੀ, ਵੇਸਟ ਗੈਸ, ਆਦਿ" ਤੋਂ ਊਰਜਾ ਦੀ ਖਪਤ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰਨਗੀਆਂ।"ਉਪਕਰਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪੂਰੇ ਉਤਪਾਦਨ ਚੱਕਰ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ "ਸਰੋਤ-ਬਚਤ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ-ਅਨੁਕੂਲ" ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਬ੍ਰਾਂਡ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਭਲਾਈ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਵਧਾਉਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇਗੀ।
ਲੌਂਗ ਬਾਂਸ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਗਰੁੱਪ ਕੰ., ਲਿਮਿਟੇਡ
30 ਨਵੰਬਰ, 2020
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਜੂਨ-01-2021